北京软峰科技集团招聘英才
一、单位简介：
北京软峰科技集团2005年成立，其总部坐落在首都高科技人才集聚地——中关村软件园，是集软件开发、项目外包、电子商务、人力资源服务于一体的大型IT企 业。目前，旗下有软峰科技信息科技有限公司、软峰科技企业顾问管理有限公司、软峰时代科技有限公司、软峰科技IT学院、软峰科技湖北分公司、软峰科技湖南 分公司、软峰科技河南分公司、软峰科技山东分公司、软峰科技山西分公司、软峰科技黑龙江分公司，驻西安、岳阳、晋中、呼和浩特、松原、沈阳、石家庄、徐 州、成都、兰州、深圳、海口等地有18个分支机构。
集团以高新技术产业为主体，技术开发和高端培训为二翼，产、学、研一体化经营，秉承“诚信、求实、创新、高效”处事品行，以“培育中国IT紧缺精英人才” 为己任，按照专家办学育人思路，依据企业用人标准，研发实用专业技能培训和职业素质课程体系，不断创新岗位技能传授手段，着实为企业量身培养用得上、留得 住、高技能、高素质、创新应用型人才，在全国首创了“企业式”IT培训领导品牌。集团先后被国家工业与信息化部、国家人力资源与社会保障部授予IT行业培 训助学基地，被国家教育部考试中心授权为“全国信息技术高级人才水平考试”试点单位，被百度、网易、新浪、腾讯等主流媒体综合评定为全国IT行业最具影响 力的品牌机构之一。
十余年来，软峰科技集团以“大企业、大集团”为依托，大处着眼、细处着手，恪守“为人才搭建发展舞台，为企业培养卓越人才”育人理念，先后与用友、博彦 科技、中科软、中南融通、百度、58同城、赶集网等170多家企业强强联合，倡议发起组建高新企业联盟，实施订单式培养模式，得到国家人力资源与社会保障 部就业促进会的充分认可和支持，并于2012年专门启动高新企业联盟高级人才孵化工程。
软峰科技集团作为这项公益项目的组织实施机构，与中央民族大学、河南科技大学、武汉大学、太原大学、兰州大学、长江大学、北京吉利大学等100多所大中 专院校建立了校企合作关系，在郑州、长沙、荆州、南昌等地建立了人才培养基地，培养了上万名IT行业的精英人才。
软峰科技集团软件开发团队，先后为国家税务总局、天津地税局、新疆乌鲁木齐建设委员会等政府部门开发了电子政务系统，为50多个行业部门提供软件服务，深得政府、业内人士及新闻媒体的广泛好评。
近期，集团将投资3000万元启动中国电子商务就业创业服务工程，创建礼拜网、点慧网、快巴客商城等电子商务平台，将与软峰科技湖北分公司一起构建中国 ERP人才网，为用友、金蝶、浪潮等一大批知名企业提供ERP专业技术人才方面的服务，有约60万会员加盟助阵，同时拟在全国多个省市建立分支机构，聚智 凝心，竭力进取，屡创佳绩，倾心使软峰科技集团成为国内IT行业著名品牌。
二、招聘需求
ERP实施工程师
岗位职责
1、熟练运用T3，T6，U8等ERP软件的各大模块。
2、负责ERP软件的安装，设置，使用；
3、帮助企业中高层管理人员，进行ERP理论和软件操作技能的培训。
4、做好ERP软件系统的综合运用。
任职资格
1、大专以上学历，20-30岁，主修经济管理，营销服务，会计财务、人力资源，计算机、物流，生产加工等相关专业优先
2、五官端正，形象良好，有相关工作经验者优先。
3、有责任感，团队意识强，有进取心，学习能力强。
UI设计工程师
岗位职责
1、协助负责公司手机游戏、手机应用以及个别网站的开发；
2、有良好的团队合作精神和严谨工作态度；
3、为推广部门提供技术上的支持。
4、完成公司内部其他事物；
任职资格
1、大专以上学历，广告设计，平面设计、网页设计，计算机网络等相关专业优先（能力突出或对IT互联网，手机游戏有浓厚兴趣者可降低至中专毕业生）；
2、有强烈意在IT互联网领域中长期发展，有相关工作经验者优先。
3、有责任感，团队意识强，有较好的学习能力者。
WEB开发工程师
岗位职责
1、负责网站整体创意设计、功能实现和性能优化，负责配合程序开发人员完成网站前端与后端功能交互，配合网站策划设计相应的促销、广告和专题页面。
2、负责移动App（iOS、Android）功能规划和用户需求创意规划，完成客户端功能和交互的整体设计流程。负责客户端维护、架构规范制定和优化。
3、负责公司产品的软件框架设计工作，能积极参与产品的创意分析和项目规划，提供用户功能合理化建议。根据任务分配和工作进度，完成软件模块的编码开发和调试运用。
4、负责公司宣传和推广活动（会场布置、宣传海报、广告媒体、促销单页）的网络编辑。
任职资格
1、大专以上学历,网站前端，计算机应用、软件开发、计算机网络等相关专业优先；
2、有强烈意在IT互联网领域中长期发展，有相关工作经验者优先。
3、有责任感，团队意识强，有较好的学习能力者。
人力资源管理岗（校园招聘人员）
岗位职责
1、根据公司发展对公司业务进行推广宣传和拓展；
2、按计划开展市场调研工作，进行信息收集、汇总和整理；
3，负责招聘，与学校就业办的联系；
4.负责学校专场招聘会的组织或演讲的相关工作；
5.负责部门人员招聘工作安排；完成部门月度招聘计划。
任职资格
1；反应敏捷、表达能力强、具有较强的沟通能力和应变能力；
2、有敏锐的市场洞察能力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度；
3、具有良好的团队协作精神和良好的客户服务意识，为人诚实可靠、品行端正；
三、公司福利:
1、薪酬福利：在本地工作，薪资3000—4000元/月，在北京工作，综合薪资5000—10000元，有交通补助，餐补，住宿补贴，并于半年对员工进行一次薪酬调整。
2、社会保险：按国家规定为其缴纳社会保险（养老、医疗、工伤、生育、失业）；
3、晋升机制：公司设立良好的晋升机制，可以由实习生—初级ERP实施工程师—中级实施工程师—高级实施工程师—技术总监—ERP技术专家等，并提供内部招聘、职位轮换机会。
4、个人成长：公司人力资源部为所有岗位建立了成长模式和职业发展通道，有技术总监亲自帮带新员工成长。
5、正常休假：按照国家规定的节假日，正常休息，平时工作在周一至周五，周末双休。
6、人文关怀：公司内有空调，饮水机，公司在传统佳节还发放节日礼品或过生日时邀请全体聚餐，集体过生日patty。
四、面试须知：
1．如果您有意向挑战此岗位，可投个人简历至电子邮箱：448384733@qq.com，或电话联系01062987238 13301369726
面试时一定要带个人简历，并记好以下信息：
面试时间：上午9:00，下午2:00；
面试地址：北京海淀西三旗桥西南角801号院15号楼
官方网址：http://www.sinoest.com
