中国人寿保险股份有限公司

中国人寿保险公司已连续10年入选《财富》全球500强企业，2014年的排名为98位；连续5年入选世界品牌500强，位列第237位，是中国保险业最先荣获全球企业、全球品牌的“双500强”企业。2011年3月正式升为副部级央企，成为国内金融行业首家副部级央企单位。

公司优势：培训机制健全，拥有行业最优秀的培训团队，包括岗前专业培训，岗中不定期培训。员工享受透明公平的职级晋升、丰厚的报酬及福利，享有医疗保险、意外保险及养老保险。所有岗位均为无责底薪，并且公司会定期组织员工外出学习和旅游。

招聘简章

1、储备主管（2人）

职责：1、配合主管做好团队管理工作，带领属员完成销售目标；

2、对于团队发展提出明确的目标和可行性的发展方案；

3、对属下员工在工作中出现的问题进行指导。

要求：具备销售能力，组织能力和管理能力，有责任心和荣誉感，渴望通过努力成就事业。

待遇：底薪4000+高额津贴+育成津贴+职务津贴+终身免费带薪培训。

2、寿险理财规划师（6人）

职责：1、基于客户的需求情况，分析其财务状况及家庭状况，为客户提供适合的理财方案；

2、完成销售过程中“售中”的相关工作。

要求：积极乐观，勇于挑战，善于表达，乐于学习，热爱销售工作, 强烈渴望成功。

待遇：底薪2000+提成+高额津贴+终身免费带薪培训。

3、人力资源专员（2人）

职责：1、负责建立并优化相关的招聘流程，完善员工考核机制；

2、负责新入职员工的岗前培训和在职员工的不定期培训；

3、建立在职员工发展体系，做好人员发展的日常管理工作。

要求：工作踏实认真，善于人际交往与沟通，有良好的组织协调管理能力。

待遇：底薪1500+绩效奖励+服务津贴+旅游奖励+终身免费带薪培训。